Responsable SIRH
Activités du Responsable SIRH
Le rôle du responsable SIRH (système d’information des Ressources
humaines) est d’analyser les
besoins informatiques du service RH et de mettre en
place des outils pour la gestion du personnel.
Les outils informatiques sont spécifiques et différents selon la
structure et les besoins mais l’objectif du responsable SIRH reste
le même : optimiser le travail de ses
collaborateurs pour qu’ils gagnent en temps et en productivité.
Les différents outils mis en place par le responsable SIRH répondent
à de nombreux besoins en
paie, administration du personnel, temps de travail, recrutement,
évaluations ou formations
du personnel, etc. Pour chaque nouvel outil mis en place, le
responsable SIRH rédige son cahier des charges.
Pédagogue, le responsable SIRH communique aux
équipes RH et anime les formations pour aider ses collaborateurs à
se familiariser avec les nouveaux outils mis en place. Il assiste et
vient en aide en cas de dysfonctionnement, qu’il transmettra à la
direction des systèmes d’information (DSI), avec
laquelle il travaille et échange quotidiennement.
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SIRH
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